-
Balansen mellom ansvar, helse og fleksibilitet på jobb
Hvordan kan vi balansere ansvar, helse og moderne arbeidsformer i en verden der arbeidslivet preges av fleksible løsninger som hjemmekontor og stedsuavhengige arbeidsplasser?
-
Om å ta avgjørelser
Når teamet er involvert, får vi en felles forståelse av retningen vi skal i, og hvorfor. Slik bygger vi en sterk, samlet innsats mot felles mål, der suksessene blir alles seire.
-
70/30-regelen ved tidsstyring
Denne regelen foreslår at du kun bør planlegge aktiviteter for 70 % av tiden din eller timeplanen din. De resterende 30 % bør holdes åpne for fleksibilitet, kreativitet, innovasjon og håndtering av uventede oppgaver eller muligheter.