Hele faste stillinger fremfor milliarder til vikarbyråer
Helsevesenet bruker milliarder på vikarer, mens faste ansatte fortsatt bare tilbys deltidskontrakter. Resultatet er uforutsigbarhet for de ansatte, mindre trygghet for pasientene og høyere kostnader for samfunnet. Denne artikkelen handler ikke bare om helsepolitikk, men om tankemønstre: hva som skjer når vi stirrer oss blinde på enkeltdetaljer i stedet for å se helheten. Hvordan kan vi bygge strukturer som gir stabilitet, motivasjon og bærekraft – i helsevesenet og i arbeidslivet generelt?
