Kan sjefen kreve at du er tilgjengelig på fritiden?
Mange opplever et press om å være tilgjengelig etter arbeidstid. Men hva sier egentlig arbeidsmiljøloven om e-post, telefoner og beredskap – og hvor går grensen mellom fleksibilitet og utnyttelse?
Stikkord e-post etter arbeidstid
Kan sjefen kreve at du er tilgjengelig på fritiden? Her er svaret
Ett spørsmål dukker fortsatt opp i forskjellige forum på nettet – og det overrasker meg egentlig: Kan arbeidsgiver kreve at jeg svarer på e-poster eller tar telefonen etter arbeidstid?
