
Kan sjefen kreve at du er tilgjengelig på fritiden?
Mange opplever et press om å være tilgjengelig etter arbeidstid. Men hva sier egentlig arbeidsmiljøloven om e-post, telefoner og beredskap – og hvor går grensen mellom fleksibilitet og utnyttelse?

Mange opplever et press om å være tilgjengelig etter arbeidstid. Men hva sier egentlig arbeidsmiljøloven om e-post, telefoner og beredskap – og hvor går grensen mellom fleksibilitet og utnyttelse?

Hellas forlenger arbeidsdagen til tretten timer. Hammerfest forkorter uken og får sykefraværet ned mot null. To helt ulike veier til det samme målet – et arbeidsliv folk faktisk orker å stå i. Hva fungerer egentlig best?

En personlig bursdagshilsen til mamma, om kjærlighet, tap, de siste valgene og tiden etterpå. Jeg reflekterer også over hvordan sorg påvirker oss i arbeidslivet, og hvor lite rom mange får til å komme tilbake i sitt eget tempo.

God balanse mellom jobb og privatliv handler ikke om å jobbe mindre – men om å jobbe klokere. I en tid med økende krav og fleksible løsninger, er det viktigere enn noen gang å kjenne egne grenser, synliggjøre egen innsats og ta vare på både helsa og arbeidsmoralen.