Teknologi lover muligheter, men i praksis er det ofte de samme få som får gevinsten. Kapital, tempo og tilgang avgjør hvem som slipper inn i fremtidens økonomi, mens mange ser mulighetsvinduet lukke seg før de rekker frem. Skal vi få flere vinnere, må vi fordele startmulighetene – ikke bare heie på de som allerede leder løpet.
AI skaper ikke færre jobber, men andre jobber – og de krever mennesker med erfaring. Flere selskaper vurderer nå å ansette folk som skal være ‘sjefer’ for AI-agenter. Det sier egentlig alt: Det er dårlig business å kutte ansatte når det er nettopp deres kompetanse som trengs for å styre teknologien. AI kan analysere og foreslå, men ikke forstå eller ta ansvar. Fremtidens arbeidsliv blir ikke mindre menneskelig – det blir mer.
I går hadde jeg en prat med en distributør av smarthusteknologi. Vi hadde en hyggelig bransjeprat om produkter, markedet og teknologiutvikling. Midt i samtalen nevnte han metateknologi i en bisetning – ikke som et spørsmål, men mer som en selvfølge at jeg selvsagt visste hva det var. Vel … det gjorde jeg ikke. Ikke der og da. Jeg svarte ærlig,…
Verktøy som A/B-testing og avansert dataanalyse gir innsikt i hva som har fungert tidligere, og lar bedrifter ta beslutninger basert på konkrete resultater. Men hva skjer når vi blir for avhengige av data?
