Teambuilding på jobb: Hva skal bli bedre etter turen?
En teambuildingtur kan gi ny energi og sterkere samhold, men også skape sosialt press. Hva gjør samlingen verdifull – og hva bør bli bedre når alle er tilbake på jobb?
Stikkord samarbeid
BATNA: Hvorfor noen virker rolige i forhandlinger
BATNA handler ikke bare om forhandlingsteknikk, men om psykologi, trygghet og følelsen av å ha alternativer. Hvorfor virker noen rolige i krevende samtaler, mens andre gir etter under press? Denne refleksjonen ser nærmere på hvordan BATNA påvirker alt fra salg og lønnsforhandlinger til relasjoner, dating og menneskelig adfer
De beste teamene er ikke de mest feilfrie
De fleste arbeidsplasser sier de ønsker åpenhet, helt til noen faktisk sier det de mener. De beste teamene er ikke de mest feilfrie, men de som har gjort det trygt å være ærlige før det koster for mye.
Hva jeg lærte av å jobbe sammen med indere
Hva lærer du egentlig av å jobbe tett med utviklere i India? Mine erfaringer handler mindre om teknologi og mer om kommunikasjon, forventninger, kultur og ledelse.
Gi mer enn du får tilbake
Arbeidslivet løftes ikke av systemer og KPI-er, men av mennesker som tør å gi litt mer enn de må. De små handlingene som gjør dagen enklere for andre, bygger trygghet, relasjoner og kultur. Dette er E+1 i praksis – kunsten å gi riktig mengde, på riktig tidspunkt, av riktig grunn.
Å være proaktiv – den usynlige superkraften
Proaktivitet handler om å ligge litt foran, se mønstre og fjerne hindringer før de merkes. Ofte er det nettopp den innsatsen ingen legger merke til, som skaper flyt, trygghet og gode samarbeid.
Når egoet saboterer resultatene
Egoet kan være både en drivkraft og en bremsekloss. Det hjelper oss å stå støtt, men kan også få oss til å stå i veien for oss selv – og for resultatene vi egentlig ønsker å skape.
Hvorfor gode ideer ofte blir stoppet for tidlig
Hvorfor drukner så mange ideer i utfordringer før de får luft under vingene? Jeg deler erfaringer fra Hellas, frivillighet og arbeidsliv – om hvordan negativ erfaring kan skape forsiktighet, hvorfor vi trenger både unge og erfarne i samme prosess, og hvordan vi kan trene oss til å starte med mulighetene først.
Samarbeid skaper vekst: Hvorfor de beste destinasjonene lykkes sammen
Samarbeid skaper vekst – enten det gjelder en fjordbygd, en festival eller en arbeidsplass. Fra Flåm og Røros til Hellas viser eksemplene at når aktører spiller hverandre gode, vokser helheten. Når noen prøver å ta hele kaka selv, rakner det.
