-
To grunnleggende rettigheter på samme dag
I dag markerer vi både Den internasjonale dagen mot rasediskriminering og den mindre kjente, internasjonale søvndagen. På overflaten kan de virke som to helt forskjellige markeringer, men begge retter fokus mot noe fundamentalt: retten til et verdig og balansert liv.
-
Er agile nok? Hvorfor vi også må ha plan og struktur!
Når du ser det store bildet og forstår hvordan alle brikkene påvirker hverandre, kan du bli en enorm støtte for styret og ledelsen. Du setter ikke bare sammen en plan – du skaper et orkester som spiller en helhetlig symfoni, der hver avdeling bidrar med sin egen melodi, men der alt til slutt må harmonere…
-
Balansen mellom ansvar, helse og fleksibilitet på jobb
Hvordan kan vi balansere ansvar, helse og moderne arbeidsformer i en verden der arbeidslivet preges av fleksible løsninger som hjemmekontor og stedsuavhengige arbeidsplasser?
-
Hva gjør en ansatt god?
I denne artikkelen ser vi nærmere på de kvalitetene som gjør en ansatt til en uunnværlig ressurs, og hvorfor disse egenskapene er like viktige, eller kanskje enda viktigere, for ledere som skal inspirere og tilrettelegge for suksess.
-
Belønning og motivasjon
Motivasjon er ikke en universalløsning. For å skape et engasjerende og produktivt miljø må arbeidsgivere forstå og tilpasse seg de ulike behovene og preferansene hos sine ansatte.
-
Great minds think alike
I en verden som stadig endrer seg, er evnen til å tenke som en vitenskapsmann – å stille spørsmål, omfavne usikkerhet og være villig til å revidere – kanskje den viktigste ferdigheten vi kan utvikle for å lykkes.