Fokus er ikke en flertallsaktivitet. Faktisk er poenget med fokus nettopp at det handler om én ting av gangen. Så hvorfor virker det som om så mange ledere – og vi andre – har misforstått dette grunnleggende konseptet?
Har du lagt merke til hvor mye energi noen folk bruker på å definere, analysere og kategorisere ting? De elsker metoder, prinsipper og teorier – ofte så mye at de glemmer hvorfor de skulle bruke dem i utgangspunktet.
«Hvis du ikke gjør noe, kan du i det minste late som du gjør noe», sa hun til sine ansatte. Logikken? Det er grenser for hvor lenge man klarer å se ut som man er produktiv før man faktisk blir produktiv.
Tid er den eneste ressursen du aldri får tilbake, så hvorfor kaste den bort på unødvendige møter, konstante avbrytelser og oppgaver som ikke gir verdi? Med enkle grep som tydelige mål, kan du frigjøre tid til det som virkelig betyr noe – uten å måtte løpe fortere.