-
Profesjonalitet vs. personlige følelser – hvorfor det ikke handler om deg
Profesjonalitet handler om å forstå når detaljer er viktige – og når de bare skaper støy. Det handler om å velge sak over person, løsning over ego, og framgang over fastlåste diskusjoner.
-
Nøytralitet – en balansekunst for et åpent sinn
Nøytralitet handler om å møte situasjoner, mennesker og utfordringer med et åpent sinn, uten forutinntatte meninger eller følelser som påvirker vurderingene dine. Det er evnen til å stå i midten, lytte og vurdere saklig før du trekker en konklusjon.
-
Slik gjør du klaging på jobben til en gullgruve
Vi har alle møtt dem – eller kanskje vært dem selv: den ene ansatte som alltid har noe å utsette. Rutiner, prosesser, ledelsen – ingenting er godt nok. Det kan være utmattende, men hva om klaging faktisk kan gjøre arbeidsplassen bedre.
-
Balansen mellom ansvar, helse og fleksibilitet på jobb
Hvordan kan vi balansere ansvar, helse og moderne arbeidsformer i en verden der arbeidslivet preges av fleksible løsninger som hjemmekontor og stedsuavhengige arbeidsplasser?
-
Belønning og motivasjon
Motivasjon er ikke en universalløsning. For å skape et engasjerende og produktivt miljø må arbeidsgivere forstå og tilpasse seg de ulike behovene og preferansene hos sine ansatte.
-
Er du en som ser arbeid?
Har du lagt merke til hvordan enkelte ansatte alltid finner noe nyttig å gjøre, selv når alt virker stille? Forskning viser at ansatte som tar initiativ, selv når det er stille perioder, ikke bare bidrar til egen produktivitet, men også inspirerer kollegene rundt dem til å være mer proaktive.