En prest og en nonne var ute og kjørte sammen på vei til en kirkelig samling. Det var en rolig tur, men ting tok en interessant vending da nonnen plutselig krysset beina og litt av låret hennes ble synlig.

Presten, tydelig distrahert, kunne ikke dy seg. Han la hånden sin på beinet hennes og lot den gli sakte oppover. Nonnen så på ham med et rolig, men bestemt blikk og sa: «Fader, husk salme 29.»

Presten skvatt til og dro hånden raskt tilbake, lettere flau. Resten av bilturen gikk uten et ord.

Da de ankom kirken, skyndte presten seg inn på kontoret sitt, grep en salmebok og slo opp i salme 29. Der sto det:
«Gå fremad, søk høyere oppe, og du vil oppleve himmelen.»

Moralen er at hvis du ikke holder deg oppdatert på jobben din, risikerer du å gå glipp av store muligheter!

Motiver medarbeidere med kurs

Å holde seg faglig oppdatert er viktig, men det handler om mer enn å lese bøker, artikler eller ta e-læringskurs. Studier viser at fysisk deltakelse på kurs og konferanser gir ekstra verdi. Nye omgivelser og nettverk med andre fagfolk er blant de mest effektive måtene å styrke både læring og motivasjon. Når vi bryter ut av rutiner og blir utsatt for nye impulser, lærer vi bedre og får nye perspektiver.

Ansatte som deltar på kurs utenfor kontoret, opplever ofte økt produktivitet og engasjement. Å dra til en annen by, møte nye mennesker og oppleve noe annerledes gir en følelse av fornyelse. Dette styrker både faglige og sosiale ferdigheter. Nevrovitenskap støtter også at å bryte opp hverdagen stimulerer hjernen, fremmer kreativitet og gjør oss bedre til å løse problemer.

Bare det å reise bort kan gi inspirasjon som varer lenge etter kurset. Så hvorfor ikke velge et kurs i en annen by? Det gir mer enn faglig påfyll – det kan også gi ny motivasjon, inspirasjon og et friskt perspektiv som løfter både ansatte og arbeidsplassen.

Neste gang dere planlegger opplæring, husk at en liten reise kan være en stor investering i både trivsel og resultater.