I dag, på en dag som skulle vært fylt med feiring og lys, kjenner jeg ekstra på savnet etter mamma – min beste venn og bauta i livet. Hun var alt for meg og betydde mer enn jeg kunne forstå før flere måneder etter at hun var borte.
Hvor ofte ser vi at hele organisasjonen faktisk jobber mot et felles mål? Når alle ansatte, uansett rolle, blir aktive bidragsytere til både intern og ekstern verdiskaping, kan bedriften oppnå imponerende resultater.
Innholdspersonalisering er en strategi som bruker data om brukernes atferd, preferanser og demografiske trekk for å tilpasse innholdet, og målet er å skape en unik opplevelse som føles personlig og relevant for hver enkelt.
En godt gjennomført PEST-analyse gir verdifull innsikt og fungerer også som et kompass for beslutningstaking og planlegging.
Ved å forstå hvordan eierskapsfølelse påvirker kjøpsbeslutninger, kan både salgspersonell og markedsførere effektivt øke kundens investeringsvilje og lojalitet, uavhengig av om det er fysiske produkter eller digitale tjenester.
Motivasjon er ikke en universalløsning. For å skape et engasjerende og produktivt miljø må arbeidsgivere forstå og tilpasse seg de ulike behovene og preferansene hos sine ansatte.
Uten nok søvn fungerer hjernen dårligere, noe som går ut over både hukommelsen og evnen til å ta raske beslutninger.
Salg handler ikke bare om produktet, men om menneskene du møter. Denne artikkelen gir deg innsikten i hvordan du kan bruke en kombinasjon av strategi, psykologi og relasjonsbygging for å bli en bedre selger – uavhengig av bransje.
TOWS bygger på SWOT. Der SWOT gir deg oversikt og innsikt, tar TOWS det et steg videre og hjelper deg med å omsette analysen til praktiske tiltak.
I en verden som stadig endrer seg, er evnen til å tenke som en vitenskapsmann – å stille spørsmål, omfavne usikkerhet og være villig til å revidere – kanskje den viktigste ferdigheten vi kan utvikle for å lykkes.
