Så går vi rundt om en enebærbusk

Desember er den perfekte måneden for å sette pauseknappen og se tilbake: Hva har vi egentlig fått til i år? Hva har vært helt konge, og hva kunne vi gjort bedre?
Desember er den perfekte måneden for å sette pauseknappen og se tilbake: Hva har vi egentlig fått til i år? Hva har vært helt konge, og hva kunne vi gjort bedre?
Boksen er en metafor for de mentale rammene vi ofte tar med oss fra utdanning, kultur og normer. Det er som en manual for hvordan vi skal tenke og løse problemer. Å tenke utenfor boksen handler ofte om å utfordre disse rammeverkene.
I dag, på en dag som skulle vært fylt med feiring og lys, kjenner jeg ekstra på savnet etter mamma – min beste venn og bauta i livet. Hun var alt for meg og betydde mer enn jeg kunne forstå før flere måneder etter at hun var borte.
Hvor ofte ser vi at hele organisasjonen faktisk jobber mot et felles mål? Når alle ansatte, uansett rolle, blir aktive bidragsytere til både intern og ekstern verdiskaping, kan bedriften oppnå imponerende resultater.
Innholdspersonalisering er en strategi som bruker data om brukernes atferd, preferanser og demografiske trekk for å tilpasse innholdet, og målet er å skape en unik opplevelse som føles personlig og relevant for hver enkelt.
En godt gjennomført PEST-analyse gir verdifull innsikt og fungerer også som et kompass for beslutningstaking og planlegging.
Ved å forstå hvordan eierskapsfølelse påvirker kjøpsbeslutninger, kan både salgspersonell og markedsførere effektivt øke kundens investeringsvilje og lojalitet, uavhengig av om det er fysiske produkter eller digitale tjenester.
Motivasjon er ikke en universalløsning. For å skape et engasjerende og produktivt miljø må arbeidsgivere forstå og tilpasse seg de ulike behovene og preferansene hos sine ansatte.