-
Fokus: Et ord som ofte mister fokuset sitt
Fokus er ikke en flertallsaktivitet. Faktisk er poenget med fokus nettopp at det handler om én ting av gangen. Så hvorfor virker det som om så mange ledere – og vi andre – har misforstått dette grunnleggende konseptet?
-
Fredagshumor – Uke 1
Å holde seg faglig oppdatert er viktig, men det handler om mer enn å lese bøker, artikler eller ta e-læringskurs. Når vi bryter ut av rutiner og blir utsatt for nye impulser, lærer vi bedre og får nye perspektiver.
-
Belønning og motivasjon
Motivasjon er ikke en universalløsning. For å skape et engasjerende og produktivt miljø må arbeidsgivere forstå og tilpasse seg de ulike behovene og preferansene hos sine ansatte.
-
Autodidakt: Lærdom på egen hånd
En autodidakt ser læring som en livsstil, ikke en destinasjon – og denne åpne, nysgjerrige holdningen kan være den største fordelen de har med seg i møte med både livet og arbeidslivet.
-
Hvordan lærer jeg – og hva kan du bruke av det?
For meg handler læring ikke om å fordype meg i én ting, men om å bygge et stort og variert erfaringsgrunnlag. Over tid har dette blitt en personlig verktøykasse, full av løsninger, ideer og metoder jeg kan bruke på nye utfordringer.
-
Det finnes ikke problemer, kun utfordringer
I likhet med meg selv, hevder de fleste andre at ordene «problem» og «utfordring» har store forskjeller i betydning og kontekst. Til tross for dette opplever jeg at «problem» er det mest brukte i dagligtale, selv om det ofte refererer til noe som egentlig bare er en liten utfordring.