Her om dagen dukket det opp en artikkel på Inc.com jeg syntes var veldig interessant siden den støtter det tankesettet jeg har hatt i veldig mange år, og som er grunnlaget både for tittelen på nettstedet mitt, «Open Mind», og mantraet om at «Everything is negotiable».
I artikkelen deler Justin Bariso innsiktene han har fått fra Steve Jobs og Tim Cook om viktigheten av å ha et åpent sinn og evnen til å endre mening. Tim Cook ble tidlig imponert over Jobs’ evne til å raskt revidere sine synspunkter når nye bevis ble presentert. Denne ferdigheten, som Cook mener få har, er et viktig element i emosjonell intelligens – evnen til å forstå og håndtere egne og andres følelser.
Artikkelen understreker hvordan denne ferdigheten kan bidra til bedre beslutningstaking, både på jobb og i privatlivet. Den oppfordrer leseren til å dyrke et åpent tankesett, hvor man er villig til å lytte, stille spørsmål ved egne antakelser og revidere sine synspunkter. Ifølge psykologen Adam Grant innebærer dette å «tenke som en vitenskapsmann» – aktivt søke etter grunner til at man kan ta feil, heller enn å finne bevis for at man har rett.
Les hele artikkelen her: Steve Jobs Taught Tim Cook a Brilliant Skill That ‘Few People Have.’ It’s a Lesson in Emotional Intelligence
Hvorfor artikkelen appellerte til meg
Tittelen «Open Mind» sier mye om hvem jeg er. Jeg har alltid hatt et åpent sinn og har alltid vært klar for nye ideer og perspektiver. Jeg har aldri hatt en standard «boks» å tenke innenfor, så for meg finnes det ingen boks å tenke utenfor. Denne tilnærmingen gjør at jeg ser verden med frie øyne, og åpner opp for kreative løsninger uten begrensninger.
Dette perspektivet gjenspeiles også i mitt syn på forhandlinger. Uttrykket “alt kan forhandles” betyr for meg at de fleste vilkår og betingelser, enten det gjelder jobb, personlige forhold eller andre situasjoner, kan justeres gjennom samtale og kompromiss. Med et åpent sinn er mulighetene uendelige, og jeg tror at fleksibilitet og kreativitet er nøkkelen til å finne de beste løsningene for alle parter.
Artikkelen på Inc.com inspirerer til refleksjon rundt hvordan et åpent sinn og evnen til å endre mening kan ha en enorm innvirkning på både personlig utvikling og profesjonell suksess. I min egen erfaring har jeg sett hvordan det å være villig til å omstille seg raskt kan føre til bedre løsninger og mer kreative ideer, spesielt i utfordrende arbeidsmiljøer. Det er interessant å tenke på hvordan vi kan utvikle denne ferdigheten videre, både som individer og i team.
Oppsummering
Denne artikkelen bekrefter noe jeg har trodd på i mange år: Å ha et åpent sinn er ikke bare en verdifull egenskap, det er en ferdighet som kan utvikles. Steve Jobs’ evne til å raskt endre mening når han ble presentert for nye bevis er et perfekt eksempel på hvordan fleksibilitet og emosjonell intelligens kan forbedre både personlig og profesjonell vekst. Tim Cook beskriver dette som en ferdighet få besitter, men som har stor innvirkning på beslutningstaking og problemløsning.
Det å være villig til å utfordre sine egne synspunkter og være åpen for nye ideer er fundamentalt for innovasjon, samarbeid og personlig utvikling. For meg har denne artikkelen ikke bare vært en bekreftelse på min egen tilnærming til livet og arbeidet, men også en påminnelse om viktigheten av å dyrke et tankesett som fremmer fleksibilitet og læring. I en verden som stadig endrer seg, er evnen til å tenke som en vitenskapsmann – å stille spørsmål, omfavne usikkerhet og være villig til å revidere – kanskje den viktigste ferdigheten vi kan utvikle for å lykkes.