Vi tror vi tar bevisste valg, men i realiteten er systemet designet for å få oss til å ville ha mer – enten det er gjennom kunstig skapte "rabatter", smarte pristriks eller en strategi som spiller på frykten for å gå glipp av noe.
Når mulighetene plutselig byr seg, gjelder det å tenke raskt – men også å huske hvem som egentlig styrer showet. Noen ganger kan litt tålmodighet og respekt for sjefen være forskjellen mellom paradis og kontorlandskap.
Dette er en dag Faktisk.no importerer fra Sverige og som setter søkelys på hvor viktig det er å skille mellom fakta og fiksjon i en tid der informasjon flyter fritt – og ofte ukritisk.
Denne artikkelen gir en omfattende oversikt over KI-verktøyene du bør vite om, hvordan de skiller seg fra hverandre, og hvordan du kan bruke dem til din fordel.
En bedriftsleder jeg snakket med for mange år siden hevdet at support ikke kostet noe, fordi de ansatte allerede var der. Men hva skjer når salget dobles? Skal han doble antall ansatte også?
Produktutvidelsesstrategi handler om å utvide en eksisterende produktlinje med nye varianter for å treffe ulike segmenter i markedet. Dette kan gjøres ved å legge til nye funksjoner, introdusere nye størrelser eller skape alternative versjoner av et produkt.
Kultur er ikke tilfeldig. Den er et resultat av systemer, lover og historie. Og hvis vi vil forstå mennesker – og kanskje til og med forutse hvordan norsk arbeidskultur vil utvikle seg fremover – må vi begynne å stille spørsmålet: Hvorfor er ting som de er?
I Norge har vi rundt 15 mobilselskaper, og nesten 100 strømselskaper. Det viser hvor stor forskjell det er på bransjer – og hvor viktig det er å skille seg ut. I et marked fullt av aktører er det åpenbart at det finnes etterspørsel, men hvis du ikke skiller deg ut, blir du bare en brikke i mengden. Det er her differensieringsstrategien kommer inn i bildet.
Når du ser det store bildet og forstår hvordan alle brikkene påvirker hverandre, kan du bli en enorm støtte for styret og ledelsen. Du setter ikke bare sammen en plan – du skaper et orkester som spiller en helhetlig symfoni, der hver avdeling bidrar med sin egen melodi, men der alt til slutt må harmonere i tråd med den retningen ledelsen ønsker og har satt.
Du sitter i et møte. Du har forberedt deg godt, men hver gang du prøver å si noe, blir du avbrutt. Når du endelig får ordet, himler sjefen med øynene, og noen småfniser. Etter møtet sitter du igjen med en rar følelse – var det deg det var noe galt med? Overreagerer du? Eller ble du nettopp utsatt for en hersketeknikk?
I år har vi sett en av verdens stormakter reversere rettigheter vi tidligere tok for gitt. Kvinners rett til å bestemme over egen kropp innskrenkes, lover fra 1800-tallet dras frem for å begrense abort, og vi ser en politisk bølge der kjønnstradisjoner brukes som et argument for å trekke kvinner ut av maktposisjoner.
En kvinne bestemmer seg for å overraske mannen sin med en splitter ny luksusgarderobe. Les hvordan det gikk.
