Utviklingsmuligheter og mestring er nøkkelen til langvarig motivasjon
Utviklingsmuligheter og mestring er ikke en "nice to have", men en avgjørende faktor for å holde på talenter og bygge en organisasjon som både trives og lykkes.
Stikkord motivasjon på jobb
Å late som man jobber
"Hvis du ikke gjør noe, kan du i det minste late som du gjør noe", sa hun til sine ansatte. Logikken? Det er grenser for hvor lenge man klarer å se ut som man er produktiv før man faktisk blir produktiv.
