Menneskerettigheter på jobb – er vi alle like verd?
Kanskje du skal flytte tilbake til Nord-Norge, "så du kan være sammen med likesinnede." Likesinnede. Dette ene ordet sitter igjen som en torn i tankene mine.
Kategori Arbeidsliv og ledelse
Om mennesker, ansvar og hverdagen på jobb. Her skriver jeg om lederskap, teamarbeid, organisasjonskultur og hvordan vi kan bli bedre sammen – enten vi leder andre eller oss selv. Jeg løfter også temaer som psykisk helse, arbeidsmiljø og hvordan vi skaper trygge, tillitsbaserte og bærekraftige arbeidsplasser – der folk faktisk trives.
Hviskeleken i business
Hva skjer når denne leken dukker opp i voksenlivet – på jobben, i prosjektmøter, eller enda verre, i komplekse leverandørkjeder? Da blir det en potensielt kostbar feil som kan gi deg både dårlig rykte og tapte inntekter.
Så går vi rundt om en enebærbusk
Desember er den perfekte måneden for å sette pauseknappen og se tilbake: Hva har vi egentlig fått til i år? Hva har vært helt konge, og hva kunne vi gjort bedre?
Bruker du alle dine interne ressurser?
Hvor ofte ser vi at hele organisasjonen faktisk jobber mot et felles mål? Når alle ansatte, uansett rolle, blir aktive bidragsytere til både intern og ekstern verdiskaping, kan bedriften oppnå imponerende resultater.
Belønning og motivasjon
Motivasjon er ikke en universalløsning. For å skape et engasjerende og produktivt miljø må arbeidsgivere forstå og tilpasse seg de ulike behovene og preferansene hos sine ansatte.
IT/AV Beredskapsplan
For alle virksomheter, store som små, kan en solid beredskapsplan være redningen som holder hjulene i gang når uhellet er ute. Så la oss gå gjennom hva en moderne IT-beredskapsplan bør inneholde – uten altfor mye teknisk sjargong.
Datadrevne beslutninger
Verktøy som A/B-testing og avansert dataanalyse gir innsikt i hva som har fungert tidligere, og lar bedrifter ta beslutninger basert på konkrete resultater. Men hva skjer når vi blir for avhengige av data?
Dette er forskjellen mellom TCO og ROI
Ved å vurdere både ROI og TCO kan vi ta mer informerte beslutninger som gir oss et mer realistisk bilde av hva investeringene våre vil koste, og gi over tid.
Å se arbeid – en undervurdert superkraft
Har du lagt merke til hvordan enkelte ansatte alltid finner noe nyttig å gjøre, selv når alt virker stille? Forskning viser at ansatte som tar initiativ, selv når det er stille perioder, ikke bare bidrar til egen produktivitet, men også inspirerer kollegene rundt dem til å være mer proaktive.
