Alt handler om modning – enten det gjelder bøker, ideer, jobbsøking eller strategiske prosesser. Læring er sjelden lineær. Når vi gir oss selv tid til å reflektere, ser vi ofte hvordan vi best kan bruke kunnskapen. Kanskje den beste strategien er nettopp dette: å la ting få tid til å modne, og stole på at…
Har du lagt merke til hvor mye energi noen folk bruker på å definere, analysere og kategorisere ting? De elsker metoder, prinsipper og teorier – ofte så mye at de glemmer hvorfor de skulle bruke dem i utgangspunktet.
Å holde seg faglig oppdatert er viktig, men det handler om mer enn å lese bøker, artikler eller ta e-læringskurs. Når vi bryter ut av rutiner og blir utsatt for nye impulser, lærer vi bedre og får nye perspektiver.
En autodidakt ser læring som en livsstil, ikke en destinasjon – og denne åpne, nysgjerrige holdningen kan være den største fordelen de har med seg i møte med både livet og arbeidslivet.
For meg handler læring ikke om å fordype meg i én ting, men om å bygge et stort og variert erfaringsgrunnlag. Over tid har dette blitt en personlig verktøykasse, full av løsninger, ideer og metoder jeg kan bruke på nye utfordringer.
Når vi deler erfaringer og lytter til andres perspektiver, bygger vi en kultur av åpenhet og samarbeid, som er essensielt for både personlig og profesjonell utvikling. La oss omfavne tilbakemeldinger som navigasjonsverktøy på vår reise, både på jobb og i livet.