Introduksjon til A/B-testing
I denne artikkelen skal vi se på hvordan A/B-testing brukes både i markedsføring og produktutvikling for å forbedre resultater og skape en bedre brukeropplevelse.
Raymond Sebergsen
Raymond Sebergsen er en selvlært og tverrfaglig problemløser med over 30 års erfaring fra både offentlig og privat sektor – nasjonalt og internasjonalt. Han har jobbet med alt fra IT, salg og markedsføring til produktutvikling i samarbeid med store teknologiselskaper i blant annet Kina, India og Israel, og har bidratt til forbedringer hos en rekke andre aktører. Med bakgrunn fra nærradio og nær-TV har han utviklet en formidlingsevne og en teft for vinkling, noe han i dag bruker aktivt i salg og forretningsutvikling. Raymond trives i skjæringspunktet mellom teknologi, strategi og mennesker – og er særlig god til å gjøre komplekse ideer forståelige, praktiske og verdifulle. Gjennom bloggen Open Mind deler han innsikter med et skråblikk og en dose selvironi.
Hvorfor timing er viktig
Å mestre timing krever innsikt, forberedelse og evnen til å lytte til markedet. Enten det handler om publiseringstidspunkt, lansering av en kampanje eller utvikling av en idé, kan riktig timing være en kraftig strategi for å nå dine mål.
Følelse av mestring
Fredagshumor om mestring.
Datadrevne beslutninger
Verktøy som A/B-testing og avansert dataanalyse gir innsikt i hva som har fungert tidligere, og lar bedrifter ta beslutninger basert på konkrete resultater. Men hva skjer når vi blir for avhengige av data?
Hvordan skrive en overbevisende jobbsøknad
Å få oppmerksomhet i et travelt jobbsøker-marked kan være utfordrende. Ved å tilpasse søknaden din, fremheve styrker som er relevante, og legge inn personlighet, øker du sjansen for at arbeidsgiveren stopper opp og legger merke til nettopp deg.
Dette er forskjellen mellom TCO og ROI
Ved å vurdere både ROI og TCO kan vi ta mer informerte beslutninger som gir oss et mer realistisk bilde av hva investeringene våre vil koste, og gi over tid.
Å se arbeid – en undervurdert superkraft
Har du lagt merke til hvordan enkelte ansatte alltid finner noe nyttig å gjøre, selv når alt virker stille? Forskning viser at ansatte som tar initiativ, selv når det er stille perioder, ikke bare bidrar til egen produktivitet, men også inspirerer kollegene rundt dem til å være mer proaktive.
Hull i CV-en – en byrde eller en læringsmulighet?
Der fleksibilitet og livserfaring verdsettes, er det viktig å huske at hull i CV-en ikke nødvendigvis reflekterer manglende kvaliteter, ferdigheter eller motivasjon. I denne artikkelen ønsker jeg å dele min personlige erfaring med et hull i CV-en — hva som forårsaket det og hvordan det påvirker meg i dag.
